本社に総務のような専門部署も無く、上司の1人が片手間？でやってくれてるみたいです
問い合わせ先は出産手当金…社会保険事務所育児休業給付金…ハローワークです
叩いたらまた報告して』でした
「今辞めたい・・・」とありますが、辞める覚悟があるなら、責任者に改善をお願いして改善が無いようなら監督官庁（認可をしているところ）に通報するをもってお願いしたらどうでしょう
当然かなり責任ある仕事ですし、新人や実習生の指導も任されます
労働基準監督署に相談に行ったらいかがでしょうか？推測ですが、ないと判断しました
本命として狙っているので少しでも有利になるように働きかけたいです
私は上場メーカーで一次二次の面接を担当しています